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自9月16日起，巢湖公√交对20名新聘驾驶员进行了为期一周的岗前培训。培训围绕企业文化、规章制度、安全行车、规范服务、机务常识、军事训练、消防常识╱等方面开展，为新员工尽快熟悉企业状〗况，理解企业文化□　和服务理念，尽快融入企业打△牢基础。

培训动员会上，集团党委委员、公司党总支书记、总经理王长庆阐述了本次岗前培训的目的和意々义，希望新员工树立起主人翁意识，不断增强安全意识、服务意识，为提升公交≡服务质量、打造←优秀公交而不懈努力。

集团党委委员、人力№资源处处长王良木代表集团公司欢迎新员工加入金盾这个大家庭，向新员工介绍了金盾集团和公交公司的基本情况。要求大家要严明纪律，确保培训★取得实效；主动适应，做合格称职的公交人；踏实工作，做忠诚企∮业的金盾人。期望大家要立足新岗位≡，做企业和社会有用之人。

军事拓展训练中▲，教官带领新员工进行了立正、稍息、停止间转法⊙跑步、行进与立〒定等动作训练，学员们发扬不畏酷暑、吃苦耐劳的品格，组织纪律性得到增♀强。随后几天培训中，有关科室负责人带领新员工学↘习了企业文化、规章制度、恶劣天气行〇车注意事项、事故应急处理及心理◆健康、常见问▃题和服务技巧以及各类车型性能和配置简介等课程。培训∞最后一天，公司邀请市交警队警官和消防教官，用生〓动的案例为学员作深入的解析，将安全生产的重要性和必要性根植于每位学员心中。

培训结束后，组织开展了新员工培训效果书面测试。大家纷纷表示，此次培训受益匪浅，提高了认识，锤炼了意╲志，学到了知识，增强了团队意识，将从心底里热爱公交这一公共服务事业，一定把学到的知识和本领运用到今后的工作中，以干净整洁的车容车貌、安全文明的服务规范，为乘客提供最优质的服◤务。（文图：李晓梅）